Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, Вы практически лишаетесь возможности социальной и правовой защиты, становитесь уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей.
Так, например, Вы рискуете:
получать заниженную оплату труда;не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;не получить оплату листка нетрудоспособности (больничного);полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;не получить расчет при увольнении;получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;пойти на пенсию позже и получать её в меньшем размере.
Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/WUB6XDZuYU4" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe>